好市多情報 2026-10-31

【怎麼進去好市多工作】時薪276起、面試年終（2026最新）

怎麼進去好市多工作？最實際的路是在寒暑假、農曆年前和中秋前這幾個徵才時段，到 Costco 官方人才招募網站或 104 投賣場職缺，也可以看賣場櫃台公告。台灣好市多 2026 年 4 月起時薪 276 元起跳，最高 392 元，但全台員工超過 7,000 人、離職率低於 3%，職缺不多。下面把應徵管道、面試題目、薪水、年終和各部門班表一次講清楚。

內容摘要

怎麼進去好市多工作？應徵管道與徵才時機

好市多表示通常在寒假、暑假、農曆年前和中秋前夕對外徵才，實際時間依各賣場人力需求調整。中央社報導台灣好市多離職率一直低於 3%，空出來的位置少，所以投遞時機和履歷內容一樣重要。

好市多應徵管道比較（2026 年）
管道	適合誰	注意事項
Costco 官方人才招募網站	想看賣場、物流中心、總公司職缺	依總公司、物流中心、賣場分類，賣場可選 14 個據點
104 人力銀行	賣場臨時性助理員、季節性職缺	職缺會按部門和分店分開列，看清楚要應徵哪一個
賣場櫃台公告	住家附近有好市多、常去採買的人	好市多建議留意櫃台公告，徵才時段前後多看一眼
內部員工推薦	身邊有認識的好市多員工	Dcard 有人說現在常見內推，但制度沒有公開資料

PTT 上常有人問「好市多是不是都要靠關係」。2024 年 11 月的例子可以參考：好市多在 104 釋出中壢、桃園、北投、中和、新莊、汐止、內湖 7 家分店的賣場臨時性助理職缺，部門有收銀、西式餐飲、商品、魚部門，中和另徵養護部，當時時薪 243～261 元，每項職缺都有超過 30 人應徵。公開投遞確實走得通，只是競爭不小。

幫家人做功課時發現，等待時間也要算進去。2026 年 7 月有應徵者分享，投履歷後等了超過半年才接到面試通知，那時已經有穩定工作，只好放棄。比較務實的做法是把好市多門市裡離家最近的兩三家記下來，徵才時段每週上官網和 104 看一次，同時繼續找其他工作，不要只等這一家。

好市多臨時性助理員能轉正嗎？

有機會，但沒有保證。公開報導只提到臨時人員有機會留下，過來人也提過「有轉正機會」，同時說「等正職缺額無期限」。網友分享的說法是臨時職缺以 3 個月為限，快到期時有類似面試的考核，通過後從兼職做起。這不是官方公告，應徵時可以直接問清楚。Dcard 一位任職 10 年的前員工就是 18 歲兼職、24 歲才升全職，從兼職走到正職不一定很快。

好市多面試流程與題目：常見兩關，要準備英文自介

面試趣上 300 多篇好市多面試心得的統計是錄取率 69%、面試難度偏低。多數公開心得描述兩關，也有收銀助理提到總共面了三次。常見流程是官網或 104 投履歷，一面由主管問可上班時段、工作經驗和團隊相處，一面後可能隔一週多才接到電話；二面有心得提到由副店和另一位高層主管一起面試，可能簽協議書、留前幾份工作的聯絡方式，通知則約在一週內。

好市多面試題目整理

公開心得裡的題目多半是情境題，看的是應對方式，不是專業知識：

請用中文、英文自我介紹
為什麼選擇好市多
你的優點和缺點
最近一次在工作中被稱讚是什麼時候
站收銀當天點算發現少錢，要怎麼處理
接班同事臨時不能到場，你會怎麼辦
同事動作慢影響到你，你會怎麼溝通

準備時把英文自我介紹寫好練熟，不用講得多漂亮，順順講完就好。情境題用「先回報主管、再照流程處理」的邏輯回答，比空講「我很有團隊精神」實在。穿著有心得提到不用西裝，乾淨整齊即可。面試前可以去賣場走一圈，被問到為什麼想來好市多時，才有具體的東西能說。

排班配合度是最實際的門檻

賣場假日和年節最忙，一面就會問時段。面試趣有心得提醒職缺時數不一定穩定，建議已有固定收入再投。如果你只能排平日白天，面試時要老實講，否則排班對不上，進去也做不久。想爭取留任的臨時人員，忙季能多排就多排，這點比履歷上的形容詞有用。

好市多薪水 2026：時薪 276 元起、最高 392 元

好市多 2026 年 4 月起助理員、服務員 1 級數時薪皆為 276 元，以每月 173 小時換算月薪約 47,748 元。服務員最高 9 級數時薪 392 元，月薪約 67,816 元。主管以外的員工採時薪制，PTT「好市多薪水」討論最常比的就是這張表。

好市多時薪級距（2025-2027 年，依中央社報導）
職級	2025 年 4 月	2026 年 4 月	2027 年 4 月
助理員 1 級數	253 元	276 元	282 元
助理員 9 級數	358 元	365 元	372 元
服務員 1 級數	271 元	276 元	282 元
服務員 9 級數	384 元	392 元	400 元
1 級數月薪（173 小時）	助理員 43,769 元／服務員 46,883 元	47,748 元	48,786 元
服務員 9 級數月薪（173 小時）	66,432 元	67,816 元	69,200 元

月薪是媒體以全職滿班 173 小時換算，兼職要自己算。兼職保底每週 24 小時，以 276 元估算月收入約 28,700 元，實際看排班。基本工資 2026 年時薪 196 元，好市多起薪高約四成；2027 年 1 月基本工資預定調到 205 元，好市多 4 月起薪 282 元仍高約 38%。

每 1,040 小時自動升一級要多久？

好市多時薪人員每滿 1,040 個工作小時，系統自動調升一級。全職每週 40 小時約半年升一級，兼職每週 24 小時約 10 個月升一級。從 1 級升到 9 級要 8 次，全職不含加班約 4 年，兼職約 6 年半到 7 年。公開資料沒有列出中間級數，以 1 級和 9 級推算，服務員平均每級約多 14.5 元（約 4.5%），助理員約 11 元（約 3.5%）。

實際案例也對得上：2026 年 ETtoday 報導一位 2019 年入職、時薪 180 元的員工，做 7 年到 365 元。這個數字除了自動升級，也包含幾次全面調薪。Dcard 前員工提到約每三年大幅調一次，2022、2025 年確實都有調整，2026、2027 年則是平均 2%。

收銀員薪水和其他部門一樣嗎？

公開薪資表只分助理員、服務員和級數，沒有按部門另列。2024 年北部職缺也是跨部門同樣落在 243～261 元。所以「好市多收銀員薪水」基本上就看你是哪個職級、累積多少時數。收入差距主要來自排班和加班，好市多正職保底每週 40 小時，滿班和保底時數的月收入差很多。

內部主管在 2025 年的問答提到，時薪人員國定假日上班雙倍，沒上班也有當日薪資，除夕到初三雙倍（初一全國休）；打卡有前後 3 分鐘緩衝，延後也會計薪。這些屬於社群分享，實際以員工手冊為準。

主管職與總公司薪水

主管以上談年薪。2025 年 Threads 流傳、鏡週刊報導的數字是主任約 100 萬、經理約 130 萬、副店約 300 萬、店長約 500 萬，非公司公告。內部主管補充，配股只有副店和店長才有，年薪已含美股配股。總部薪水比賣場高，賣場也會貼總部職缺，但需要英文能力。一家店大約 1 位店長、4 位副店、10 多位經理、40 多位主任，正職和兼職約各半，升遷位置比想像中多，只是內部要排隊：公司高層說明內部 99% 內轉。

好市多年終與員工福利：年終看級數和年資

PTT「好市多年終」最常見的說法是要做滿 6 年，但這主要來自網友留言。2025 年內部主管的回答是：時薪人員要「頂配並滿 1 年」，實際看時數累積的級數；主管階級約 1 個月。Dcard 前員工的說法也接近，到達級距頂端再滿一年，年終約 7 萬元。公司沒有公開年終辦法，以上都是員工分享。

把這套算回工時就看得懂了：全職不含加班約 4 年到 9 級，再加 1 年大約是第 5 年起，兼職更久，所以「做好幾年才有年終」和「滿 6 年」的說法並不衝突（這是推算，不是官方規定）。前幾年沒有年終，靠的是自動升級的時薪。

好市多員工福利一覽（依媒體與員工分享整理）
福利項目	內容
免費會員卡	4 張，直系親友可用
光學眼鏡券	配偶、子女也能申請；2022 年報導每年 2,500 元，2025 年起多寫 3,500 元
團體保險	2022 年報導含壽險、意外、住院、防癌，配偶及 23 歲以下子女免費享住院、防癌險
年假	滿 5 年 28 天（含 7 天彈休），滿 10 年後逐年加 1 天，最高 37 天
心理諮商	免費員工心理諮商
生日、三節禮金	Dcard 前員工提到有，部分需到賣場消費兌換
配股	副店、店長
年終獎金	時薪人員到達級距頂端並滿 1 年；主管約 1 個月
退休	符合條件可成為終身免費會員；外媒常見「滿 25 年」說法

會員卡是最有感的一項。金星年費 2026 年 4 月起為 1,500 元，含一張免費家庭卡，一般人要湊 4 張卡，大約一年 3,000 元。家裡有人在好市多上班，採買就不用另外辦卡。不是員工的話，進場規定可以看好市多會員卡。

網路上常看到「感恩節送火雞」「員工專屬購物時間」，多半是美國好市多的福利報導，別當成台灣的應徵條件。節慶禮品也可能各店不同：2026 年有新竹店員工分享收到 4,938 元的餐廳商品卡，也有其他分店員工說沒遇過，看待時別當成固定福利。

好市多各部門工作內容與上班時間

好市多職缺通常按部門開，應徵時就會看到收銀、商品、西式餐飲、魚部門等選項。下面的班表來自 Dcard 前員工的經驗，各店和各時期可能不同，不是官方公告，面試時可以再確認。

好市多賣場常見班別（員工分享，僅供參考）
部門	早班	中班	晚班
收銀部	06:00-15:30	10:30-19:00	14:30-23:00 或 15:00-23:30
商品部	01:30-09:00 或 02:00-09:30	07:00-15:30	15:20-23:50

收銀部門

分為結帳的收銀員，以及協助會員把商品放上輸送帶、把結完帳的商品裝箱放回推車的收銀助理員。除了結帳，收銀員也要協助會員續約、填信用卡自動扣款申請書。假日人潮多，節奏比較快，好處是很快就會熟悉賣場商品。

商品部門（補貨、理貨）

早班是半夜補貨，中班補貨加營業時間整理排面，晚班服務會員後還要打烊補貨。工作要搬重物，也要接受半夜上班。有過來人提到資淺員工可能排到較多大夜，也要支援其他部門，重視作息的人要先考慮。喜歡單純做事的人，這部門反而適合。

生鮮與魚部門

負責肉品、海鮮、蔬果等分裝陳列，工作環境偏冷，要能接受長時間在低溫區作業。魚部門在 2024 年北部徵才時就是獨立職缺，有興趣的人可以直接鎖定這類職缺投遞。

西式餐飲部門（美食街）

就是賣熱狗、披薩、霜淇淋的區域，用餐時段和假日比較忙，備料、出餐都要跟上節奏。賣什麼可以先看好市多美食街菜單，心裡比較有底。

會員服務部門

處理辦卡、續約、退貨和會員問題。常遇到的情況可以先看好市多退貨規定，對這個位置要處理的事情會更有概念。比起搬運工作，這裡更需要耐心和溝通能力。

好市多工作真實評價：PTT、Dcard 怎麼說

PTT 和 Dcard 上的評價有好有壞，比較一致的看法是工作不輕鬆，但薪水和福利在零售業很有競爭力。適不適合，主要看你能不能接受體力活和排班。

大家最常提到的好處

薪資透明、自動升級：時數到了系統就調薪，主管擋不了
職缺公開：內部缺額會貼佈告欄，有興趣可申請
請假與下班：有兼職過來人分享「假多好請假而且準時下班」
福利完整：會員卡、眼鏡券、年假在零售業相對優渥

應徵前要知道的幾件事

體力需求高：長時間站立、搬運，商品部尤其明顯
工作節奏快：有前員工提到同事各忙各的、互動不多，新人要能主動
年終要等：要先升到級距頂端，前幾年沒有年終
兼職時數浮動：保底每週 24 小時，兼職薪水會隨排班變動
假日常要排班：想固定週末休假的人要先想好

我的判斷是，能接受體力活、打算待 3 年以上的人，好市多的自動調薪會越做越划算。只想做幾個月賺零用錢，臨時助理員也行，時薪比一般打工高，但別把轉正當成前提。

好市多履歷怎麼寫？5 個實用建議

賣場基層職位看重的是能不能馬上上工、配合排班，履歷不需要寫得花俏，把下面五點寫清楚就夠了。

寫具體經驗：零售、餐飲、門市經驗都寫上去，附一兩個處理客人或同事問題的例子
寫清楚可排班時段：假日、早班、晚班能不能排，直接列出來
準備工作經歷說明：有心得提到二面要留前幾份工作的聯絡方式，時間和職稱要寫正確
準備英文自我介紹：寫好稿子練熟，1 分鐘內講完
不排斥臨時職缺：正職缺額少，臨時助理員是沒有人脈時較實際的入口

好市多全職每週 40 小時、兼職保底每週 24 小時，履歷上的可排班時數要跟應徵類型一致。學生想做寒暑假臨時工，寫明可上班的起訖日期，主管排班比較好安排。總公司職缺則要多準備英文能力，賣場經驗也有機會轉過去，Dcard 那位前員工就是從賣場升到總部採購。

好市多工作常見問題

好市多工作需要什麼學歷？

賣場基層的公開心得多半著重排班時段、工作經驗和應對方式，沒有特別強調學歷。總公司與管理職則依各職缺要求，應徵前看職缺說明。

好市多兼職可以轉正職嗎？

可以，但要等缺額，時間沒有保證。有前員工 18 歲兼職、24 歲才升全職。臨時人員則有網友分享 3 個月到期前會考核，通過後從兼職做起。

好市多時薪 2026 是多少？

2026 年 4 月起助理員、服務員 1 級數時薪皆為 276 元，助理員 9 級數 365 元，服務員 9 級數 392 元；2027 年 4 月起薪 282 元、服務員最高 400 元。

好市多年終幾個月？

公司沒有公開辦法。內部主管說時薪人員要到級距頂端並滿 1 年，主管約 1 個月；前員工分享時薪人員約 7 萬元，實際以公司說明為準。

好市多什麼時候徵才？

好市多表示通常在寒假、暑假、農曆年前、中秋前夕，實際依各賣場人力調整。可同時留意官方人才招募網站、104 人力銀行和賣場櫃台公告。

BALIMAN情報局

【怎麼進去好市多工作】時薪276起、面試年終（2026最新）