萊爾富打工時薪 2026 年從法定最低工資 196 元起跳，人力銀行上的門市職缺大多開在 196-250 元，大夜班常見 205-265 元；正職門市人員月薪多落在 3.3 萬到 3.8 萬元，大夜正職有門市開到 4 萬以上。2027 年 1 月起最低工資再調到時薪 205 元，開最低價的門市也會跟著調。下面把時薪、正職薪水、各班時間、工作內容、新人訓練、面試，以及最常被問的「直營店怎麼分辨」一次整理。
萊爾富打工時薪與大夜班薪水（2026 最新）
2026 年台灣最低工資是時薪 196 元、月薪 29,500 元，2027 年 1 月 1 日起調升為時薪 205 元、月薪 30,900 元，這是連續第 11 年調漲。萊爾富 2026 年 10 月在 518 熊班、小雞上工等求職平台上的門市職缺，時薪大多落在 196-250 元，大夜班因為日夜顛倒又常缺人，開價明顯比白天高。
| 門市（地區） | 班別與時段 | 時薪 |
|---|---|---|
| 三重蝶愛店（新北三重） | 晚班 16:00-24:00 | 196-205 元 |
| 三重蝶愛店（新北三重） | 夜班 24:00-08:00 | 205-220 元 |
| 紫陽門市（台北內湖） | 多班別 | 196-250 元 |
| 蘆竹店（桃園蘆竹） | 多班別工讀 | 196-220 元 |
| 鑫神林店（台中神岡） | 早班 | 210-220 元 |
| 一陽指店（台中大里） | 晚班 23:00-07:00 | 200 元 |
| 潮州門市（屏東潮州） | 大夜 23:00-08:00 | 200 元 |
萊爾富 2026 年 10 月的打工職缺時薪約 196-265 元，大夜班多在 220 元以上，同一間店夜班通常比晚班多 10-15 元。時薪跟地區關係很大，北部都會區和桃園工業區周邊開得比較高，中南部很多門市大夜也只比白天多一點。所以看到「時薪最高 2XX」別先興奮，要看清楚那是哪個班、哪個區的價錢。
萊爾富大夜班一個月能賺多少？
用一天 8 小時、一個月排 22 天來算：時薪 196 元約 34,496 元，220 元約 38,720 元，250 元約 44,000 元。2026 年 3 月有大學生在社群曬出萊爾富大夜當月入帳 44,799 元，該月休了約 10 天，關鍵是春節期間上了 4 天國定假日，那幾天以雙倍計算，時薪等於 392 元起跳。2027 年最低時薪 205 元，國定假日出勤就變成至少 410 元，想衝收入的人會特別搶過年、中秋這類假日班。
萊爾富正職薪水與年終
正職門市人員的月薪，從職缺看大致有三個區間：日班正職多在 33,000-38,000 元（台中神岡門市開 35,000-38,000 元、大雅 35,000-36,000 元），大夜正職有門市開到 40,000-45,000 元（新北中和），中南部也有 34,000-35,000 元的大夜正職。求職平台的員工自填資料也差不多：比薪水 279 筆萊爾富薪資情報平均月薪約 31,200 元，GoodJob 上門市人員的回報是月薪 32,000 元。
| 職位 | 月薪 | 出處 |
|---|---|---|
| 日班正職門市人員 | 33,000-38,000 元 | 518 熊班職缺 |
| 大夜正職（北部） | 40,000-45,000 元 | 518 熊班職缺 |
| 大夜正職（屏東） | 34,000-35,000 元 | 518 熊班職缺 |
| 門市人員（員工回報） | 約 32,000 元 | GoodJob |
| 全公司平均（含總部職務） | 約 31,200 元 | 比薪水 |
萊爾富正職門市人員 2026 年月薪約 3.2 萬到 3.8 萬元，大夜正職較高，北部有門市開到 4 萬到 4.5 萬元。年終獎金萊爾富沒有公開固定月數，直營看考核和門市業績，加盟店完全由加盟主決定，打工時薪人員通常不會有年終。想做正職的話，面試時直接問「年終怎麼算、去年發幾個月」，比看網路上零星的分享準。跟好市多工作那種時薪和年終都寫得很清楚的制度比，超商這塊確實不透明。
萊爾富上班時間：早班、中班、大夜班幾點？
萊爾富 24 小時營業的門市一天大多切成三班，但每間店的起訖時間不一樣，這點很多人沒注意到。從 2026 年的職缺看，常見有兩種切法：一種是 07:00-15:00、15:00-23:00、23:00-07:00，另一種是往後推一小時的 08:00-16:00、16:00-24:00、24:00-08:00。也有門市的大夜寫 23:00-08:00，一班 9 小時（含休息）。
| 班別 | 常見時段 A | 常見時段 B | 特性 |
|---|---|---|---|
| 早班 | 07:00-15:00 | 08:00-16:00 | 通勤潮、鮮食上架、交班點收 |
| 中班／晚班 | 15:00-23:00 | 16:00-24:00 | 放學下班人潮最多，最忙 |
| 大夜班 | 23:00-07:00 | 24:00-08:00 | 客人少、補貨清潔多，時薪最高 |
學生最常排的是晚班或週末早班，有些店也會切 4 小時的短班補尖峰。如果你要配合課表或另一份工作，面試時把「可以幾點到幾點」講清楚，比單純說「都可以」好排。大夜班最好確認是不是一人顧店，萊爾富很多門市深夜只有一位店員。
萊爾富工作內容與工作流程
超商工作說白了就是什麼都要做：收銀、補貨、清潔、代收、包裹、鮮食管理，萊爾富也一樣。差別是各班重點不同，早班和中班以「顧櫃台」為主，大夜則以「整理整間店」為主。
早班工作內容
- 跟大夜交班，點收收銀機金額、看交班紀錄
- 早餐時段結帳人潮、鮮食（飯糰、三明治、便當）上架
- 咖啡機清潔、熱食備料
- 過期品下架報廢、貨架前排整理
- 網購取件、寄件
中班／晚班工作內容
- 放學、下班尖峰收銀
- 到貨驗收、補貨上架
- 代收繳費、包裹、機台操作協助
- 座位區、廁所清潔巡檢
- 促銷檔期陳列與 POP 更換
大夜班工作內容
- 夜間到貨驗收與大量補貨
- 拖地、擦機台、刷廁所等深度清潔
- 飲料櫃整理、商品效期檢查
- 報表、叫貨相關作業（依門市分工）
- 深夜零星客人與外送員取貨
萊爾富工作累嗎？累的點不太一樣：白天累在人潮和一直被打斷，大夜累在體力活和作息顛倒。萊爾富門市普遍比 7-11 小、來客數也比較少，節奏相對沒那麼趕，但人力也配得少，忙起來一樣得一個人扛。新手可以先看超商收銀機操作手冊，POS 結帳流程先有概念，前幾天會輕鬆不少。
萊爾富新人訓練流程
萊爾富的員工訓練不是第一天就丟你一個人顧店。依 Dcard 上 2026 年新人的分享，常見流程是：第一週到「訓練店」跟其他新人一起上課實作，第二週回到自己的門市，前幾天有資深同事帶、後幾天搭班，第三週開始獨立上班。也有門市店長說大約兩週後就要自己顧班，節奏依門市人力而定。
| 時間 | 地點 | 內容 |
|---|---|---|
| 第 1 週 | 訓練店 | POS 收銀、代收繳費、包裹、鮮食與效期管理 |
| 第 2 週 | 任職門市 | 資深同事帶班，再改成搭班練習 |
| 第 3 週起 | 任職門市 | 開始獨立排班 |
訓練期間一樣要照時薪計薪，這是勞基法的基本要求，不是公司給的福利。訓練品質很看店長，有的會從頭教到尾，有的只給 SOP 自己翻。去面試前可以先在那間店買個東西，看看店員忙不忙、氣氛如何，通常店員看起來還算從容的門市，管理也比較上軌道。
萊爾富面試與打工年齡
萊爾富面試門檻不高，多半是店長或加盟主在門市聊 10 到 15 分鐘，重點只有兩個：時間能不能配合、看起來會不會做一下就跑。願意排大夜和假日的人，在缺人的門市很容易被錄取。
面試常被問的問題
- 可以排哪些時段、一週能上幾天
- 能不能排國定假日、寒暑假
- 有沒有服務業經驗（沒有通常也沒關係）
- 預計做多久
你反過來一定要問的事
- 雇主是萊爾富公司還是加盟主（直營、加盟差很多，下一段說明）
- 勞健保哪天開始保、時薪多少、夜班有沒有加給
- 大夜是不是一人班、加班費和國定假日怎麼算
年齡部分，勞基法規定未滿 15 歲不得受僱（國中畢業者除外），15 到 16 歲屬童工，晚上 8 點到隔天早上 6 點不能工作，所以大夜和晚班都不能排。未滿 18 歲應徵時，雇主依法要備妥法定代理人同意書和年齡證明，記得帶家長簽好的同意書去，會省很多來回。
萊爾富直營店怎麼分辨？直營 vs 加盟差在哪
萊爾富採用直營（RC）、委託加盟（FC）、特許加盟（FVC）三種模式。對打工的人來說，最大差別是「誰是你的雇主」：直營店的雇主是萊爾富國際股份有限公司，加盟店的雇主是加盟主自己的公司或商號，薪資、排班、年終、加班費都由加盟主決定。
分辨方式最準的是看勞動契約和薪資單上的雇主名稱，面試時直接問「我是簽萊爾富公司還是加盟主」也完全正常。網路上流傳用招牌顏色判斷的說法，萊爾富沒有官方說明，近年門市又陸續換新招牌，不要只靠外觀猜。
| 項目 | 直營店 | 加盟店 |
|---|---|---|
| 雇主 | 萊爾富國際股份有限公司 | 加盟主的公司或商號 |
| 薪資 | 公司制度統一 | 加盟主自訂，不得低於最低工資 |
| 勞健保、勞退 6% | 依法投保提撥 | 依法也要保，入職前務必確認 |
| 年終 | 依公司考核 | 看加盟主，可能有紅包也可能沒有 |
| 排班彈性 | 制度較固定 | 跟老闆談，彈性可能更大 |
加盟店不一定比較差，有些加盟主給的時薪比直營還高、排班也好談，但保障全靠老闆有沒有守法。勞健保、勞退 6% 提撥、國定假日雙倍薪都是法定權益，不管直營加盟都一樣要有，入職後可以用勞保局 APP 查自己有沒有被加保。
萊爾富、7-11、全家打工比較
依 2026 年 3 月報導，萊爾富全台約 1,800 多家門市、目標 2026 年衝到 2,000 家；7-ELEVEN 市占過半、全家約三成，門市數都是萊爾富的好幾倍。門市少代表離家近的選擇少，但萊爾富這兩年積極展店，新開門市的職缺也多。
| 項目 | 萊爾富 | 7-11 | 全家 |
|---|---|---|---|
| 市場地位 | 第三，約 1,800 多家 | 第一，市占過半 | 第二，市占約三成 |
| 來客量 | 相對少 | 最多 | 次多 |
| 工作節奏 | 較不趕，但人力配置少 | 最忙、品項與服務最多 | 介於兩者之間 |
| 離家近的選擇 | 少 | 最多 | 多 |
想要節奏不那麼趕、又剛好住家附近有萊爾富，選萊爾富很實際；想累積最完整的超商經驗，7-11 打工那篇有應徵流程和工作內容可以對照。專門想做夜班的人，超商大夜班薪水有各家月收試算；不想熬夜、想做量販，可以看家樂福工作心得。
萊爾富打工優缺點
優點
- 大夜和北部門市時薪普遍高於最低工資，有談的空間
- 來客數比 7-11 少，白天節奏相對沒那麼趕
- 持續展店中，新門市職缺多
- 有訓練店制度，新手不會第一天就被丟著顧店
缺點
- 門市數少，住家附近不一定有
- 加盟店的薪資和保障品質落差大，要自己確認
- 人力配得少，深夜常是一人班，遇到奧客或設備故障只能自己處理
- 排班可能因門市缺人被臨時調動
幫家人做功課時我會這樣判斷：如果是學生想賺零用錢，選離家近、店長看起來好溝通的門市，比多 10 元時薪重要；如果是要當主要收入的大夜，先確認是不是一人班、國定假日怎麼算，再比時薪。時薪差 20 元一個月差約 3,500 元，但被欠勞保或加班費，損失會更大。
常見問題
萊爾富打工時薪多少？
2026 年萊爾富打工時薪從最低工資 196 元起，求職平台上的門市職缺多在 196-250 元，大夜班常見 205-265 元。2027 年 1 月起最低時薪調為 205 元。
萊爾富大夜班一個月能賺多少？
以一天 8 小時、月排 22 天計算，時薪 220 元約 38,720 元、250 元約 44,000 元。遇到國定假日出勤以雙倍計，2026 年 3 月就有大學生大夜月領 44,799 元。
萊爾富正職薪水多少？
2026 年職缺上的日班正職門市人員約 33,000-38,000 元，大夜正職在北部有門市開到 40,000-45,000 元；員工回報的門市人員月薪約 32,000 元。
萊爾富直營店怎麼分辨？
看勞動契約和薪資單上的雇主名稱：直營店是萊爾富國際股份有限公司，加盟店是加盟主的公司或商號。面試時直接問雇主是誰最準。
萊爾富打工幾歲可以做？
勞基法規定未滿 15 歲原則上不得受僱（國中畢業者例外），15-16 歲童工晚上 8 點後不能工作；未滿 18 歲需附法定代理人同意書與年齡證明。
萊爾富發薪日是幾號？
發薪日依雇主（直營或各加盟主）規定，面試時問清楚。勞基法規定工資每月至少定期發給 2 次，雙方約定按月發放的則每月發 1 次。
