2026 年 9 月，萊爾富門市數剛突破 1,800 家，新開幕門市的徵人布條從八里開到三重都是「時薪 200 起」。從我家附近的萊爾富觀察，大夜班更是長期掛著「急徵」，門市一人顧店已經變常態。這篇就從朋友在八里萊爾富顧晚班的實際經驗，加上 2026 年的最新薪資數據，完整聊聊萊爾富打工的時薪行情、正職薪水、年終獎金、面試流程跟各班工作內容。
萊爾富打工薪水與時薪行情（2026 最新）
先講大家最關心的錢。2026 年 1 月起台灣最低時薪調升至 196 元，連續第 10 年調漲。萊爾富因為門市規模是四大超商中最小的（約 1,800 間，對比 7-11 的 7,000+），搶人壓力反而讓薪資開得比基本工資高一截。實際上人力銀行的職缺中，萊爾富開出 198-250 元時薪的門市不在少數，尤其都會區和大夜班最有談判空間。
| 班別 | 常見時段 | 時薪範圍 | 月收試算（月排 22 天） |
|---|---|---|---|
| 早班 | 07:00-15:00 | 196-240 元 | 約 34,496-42,240 元 |
| 中班 | 15:00-23:00 | 196-230 元 | 約 34,496-40,480 元 |
| 小夜班 | 19:00-23:00 | 196-220 元 | 約 17,248-19,360 元（4hr） |
| 大夜班 | 23:00-07:00 | 220-250 元 | 約 38,720-44,000 元 |
萊爾富 2026 年打工時薪普遍落在 196-250 元之間，大夜班因為長期缺人，開價通常最高。2026 年 3 月有一位大學生在社群上曬出萊爾富大夜月薪 44,799 元的入帳紀錄，他表示是「夜班加上連續多天排班，再搭國定假日雙倍薪」的結果。國定假日出勤每小時至少 392 元（196×2），這也是很多人專挑過年、中秋排班的原因。聽朋友說他在八里的門市顧晚班時，店長就說過年那三天的班排出去秒被搶光。
萊爾富正職薪水與年終獎金
除了時薪打工，不少人也考慮直接做萊爾富正職。正職門市人員的月薪根據比薪水和 GoodJob 平台的數據，大約落在 29,500-32,000 元之間（直營門市），大夜正職則有機會拉到 35,000-38,000 元。如果升上儲備幹部，月薪約 27,500-34,000 元，區經理更高但責任也大幅增加。
| 職級 | 月薪範圍 | 說明 |
|---|---|---|
| 正職門市人員（日班） | 29,500-32,000 元 | 含底薪+全勤+值班津貼 |
| 正職門市人員（大夜） | 35,000-38,000 元 | 夜班津貼較高 |
| 儲備幹部/副店長 | 27,500-34,000 元 | 訓練期薪資略低 |
| 店長（直營） | 36,000-42,000 元 | 含績效獎金 |
年終獎金的部分，萊爾富直營店正職通常有年終，但金額依據個人績效考核和門市營業表現而定，並非固定月數。根據員工在求職平台的匿名分享，直營門市年終約 1-2 個月是常見範圍，表現好的門市會再加發績效獎金。不過加盟店就完全看老闆，有些加盟主會包紅包、有些什麼都沒有，這點選店前一定要打聽清楚。跟好市多工作心得裡面提到的固定保障年薪制比起來，便利商店的年終確實比較不透明。
萊爾富員工福利完整清單
萊爾富直營店的員工福利在四大超商中算是中規中矩。以下是 2026 年可確認的福利項目：
- 勞健保：直營店依法投保，到職日即生效。加盟店依法也應投保，但實際狀況參差——面試時務必確認
- 勞退 6%：雇主提撥，不會從薪水扣
- 團體保險：直營店正職含意外險和醫療險
- 員工購物折扣：依門市規定，通常有內部折扣優惠（各店不同，面試時可詢問）
- 三節禮金/禮券：直營店通常有，金額依年資
- 教育訓練：有完整訓練制度，訓練期間薪資照算
- 排班彈性：多數門市可配合學生課表，APP 排班系統方便換班
- 制服提供：到職即發，離職歸還
老實說，超商打工的福利不會讓你覺得「哇好棒」，但基本保障該有的都有。我覺得萊爾富比較值得稱道的是排班彈性，老婆之前在全聯上班排班超不自由，相比之下超商這邊確實好溝通很多。另外提醒一下，打工族也別忘了確認自己有沒有被加保勞保，這是法定權益，不是老闆的「福利」。
萊爾富工作內容有哪些？
超商工作說穿了就是「什麼都要做」，但萊爾富相較 7-11，門市坪數偏小、來客數也稍低，整體節奏不會像統一超那麼瘋狂。以下是各班的主要工作內容，新手可以先有個心理準備。
早班工作內容（07:00-15:00）
- 接手大夜交班，確認收銀機金額與交班日誌
- 鮮食上架（御飯糰、三明治、便當等）
- 咖啡機清洗、關東煮備料
- 貨架前排整理、過期品下架報廢
- 處理網購取件（店到店、蝦皮取貨）
- 早上通勤潮的結帳人流
中班工作內容（15:00-23:00）
- 尖峰時段收銀（學生放學＋上班族下班潮）
- 到貨驗收、補貨上架
- 代收繳費、包裹寄件、ibon 操作協助
- 座位區清潔、廁所巡檢
- 促銷品陳列更換、POP 張貼
大夜班工作內容（23:00-07:00）
- 主力補貨（大部分貨品夜間到貨）
- 全店深度清潔：地板拖洗、機台擦拭、廁所刷洗
- 飲料櫃整理、商品效期逐一檢查
- 隔天鮮食叫貨確認
- 偶爾處理酒醉客人或深夜外送取件
大夜班事情不算少，但好處是客人少、不用一直在收銀和補貨之間切換。聽朋友說顧晚班最煩的就是正在拖地突然一堆人進來結帳，大夜比較能按自己節奏做事。對新手來說，超商收銀機操作教學這篇可以先看一下，POS 機的基本按鍵和結帳流程提前熟悉會輕鬆很多。如果對大夜班薪水想深入了解，便利商店大夜班薪水那篇有四大超商的月收完整比較。
萊爾富新人訓練流程
萊爾富的訓練制度在四大超商中算是有系統的，不會第一天就丟你一個人顧店。根據 2026 年員工分享的實際經驗，訓練大致分三階段：
| 階段 | 天數 | 訓練內容 | 地點 |
|---|---|---|---|
| 第一階段 | 約 5-7 天 | POS 機操作、商品知識、代收繳費流程、鮮食管理 | 指定訓練店 |
| 第二階段 | 約 3-5 天 | 回自己門市，資深員工帶著做，逐步熟悉門市動線 | 任職門市 |
| 第三階段 | 第 3 週起 | 搭班但逐漸獨立處理，開始正式排班 | 任職門市 |
訓練期間薪水照算，這點不用擔心。但訓練品質很看門市店長——有些店長很細心會帶完整流程，有些就丟你一本 SOP 手冊自己翻。2026 年 Dcard 上有人分享第五天就被要求獨立盤點和溫度紀錄，也有人說第一週什麼都不用做就站在旁邊看。面試前可以先實地觀察那間店員工忙不忙、表情如何，通常看起來不會太崩潰的門市，訓練和管理也比較正常。
萊爾富打工面試怎麼準備？
萊爾富面試門檻不高，基本上店長覺得你時間能配合就會錄取。面試通常就在門市櫃檯旁聊 10-15 分鐘，氣氛輕鬆，不用穿正裝。但有幾個眉角可以提高錄取率：
面試常見問題
- 可以排哪些時段？——最重要的問題，越彈性越容易上
- 一週能上幾天班？——穩定出勤比什麼都重要
- 有沒有超商或服務業經驗？——沒有也沒關係，態度比經驗重要
- 能不能配合國定假日排班？——願意排假日幾乎必錄取
- 預計做多久？——店長最怕花時間訓練完人就跑
面試加分建議
- 穿著整齊乾淨，基本禮貌到位就好
- 主動表示願意學、時間有彈性
- 如果能配合大夜或假日班，錄取率接近 100%
- 自備身分證、帳戶影本和一吋照片，當場就能走流程
- 年滿 16 歲即可應徵，但未滿 18 歲不能排大夜班
我認識一個八里的大學生，面試當天帶了身分證跟存摺直接問店長「最快什麼時候可以上班」，當場就排了隔天的班。萊爾富真的很缺人，態度積極比任何準備都有效。
萊爾富直營店 vs 加盟店：選錯會後悔
這段非常重要，很多人不知道同樣掛「萊爾富」招牌，直營和加盟的打工體驗差很多。萊爾富 2026 年全台約 1,800 家門市中，直營與加盟比例大約各半，選店前一定要搞清楚。
| 項目 | 直營店 | 加盟店 |
|---|---|---|
| 薪資 | 通常高於基本工資，統一標準 | 依老闆決定，部分僅開基本工資 |
| 勞健保 | 到職即保，100% 合規 | 依法應保，但少數店面會拖延或規避 |
| 年終獎金 | 通常有，依績效 1-2 個月 | 看老闆，有些包紅包有些零 |
| 排班穩定度 | 正職和店長優先，工讀班次偏少 | 跟老闆溝通好的話班次反而穩定 |
| 管理制度 | 制度嚴謹，SOP 落實度高 | 彈性大但品質參差 |
| 加班費 | 依法給付 | 大部分依法，少數會「吃」 |
怎麼分辨直營還是加盟？最簡單的方法是直接問。如果門口有掛「加盟主：XXX」的牌子就是加盟店，或者看收據上的統編——直營店統編統一是萊爾富國際的。建議優先選直營店，薪資和保障都比較透明。加盟店不是不能去，但面試時一定要確認：勞健保從哪天開始保？加班費怎麼算？有沒有年終？這些問題不敢問的話，進去之後更不敢問。
萊爾富 vs 7-11 vs 全家：打工該選哪間？
很多人第一份打工都在猶豫要選哪間超商。直接整理比較表，你看完自己判斷：
| 項目 | 萊爾富 | 7-11 | 全家 |
|---|---|---|---|
| 全台門市數 | 約 1,800 間 | 約 7,000+ 間 | 約 4,400+ 間 |
| 時薪行情 | 196-250 元 | 196-220 元 | 196-225 元 |
| 來客量 | 相對較少 | 最多 | 次多 |
| 工作節奏 | 中等偏輕鬆 | 最忙碌 | 中等 |
| 排班系統 | APP 排班 | 紙本+系統 | APP 排班（最友善） |
| 缺人程度 | 最缺（薪資最有談判空間） | 相對穩定 | 中等 |
| 鮮食品項 | 較少 | 最多最複雜 | 中等，自有品牌多 |
如果你追求高時薪、客人不要太多，萊爾富是很實際的選擇。7-11 品項最複雜、來客量最大，能學到最多但也最操——想看7-11 打工攻略的可以參考那篇。全家系統最人性化、排班 APP 好用，是很多人的首選。量販賣場有興趣的話，家樂福工作心得那篇也整理了薪水和排班資訊，賣場的好處是不用顧大夜。
萊爾富打工的優缺點（真心話）
優點
- 時薪在四大超商中最有競爭力，大夜班尤其突出
- 門市坪數小、來客數相對少，不會忙到崩潰
- 2026 年積極展店到 2,000 家目標，新門市職缺多
- 排班彈性大，適合學生族配合課表
- 訓練制度完善，新手不會被丟包（直營店）
缺點
- 門市數只有 1,800 間，離家近的選擇不多（對比 7-11 的 7,000+）
- 加盟店管理品質參差不齊，勞健保和加班費要自己盯
- 大夜班通常只排一人，出狀況（搶劫、奧客、設備故障）沒人支援
- 品牌知名度和資源不如統一超，鮮食選擇相對少
- 升遷管道比大型超商窄，正職天花板較低
帶胖寶去買東西時我常觀察超商店員的狀態，萊爾富的店員確實看起來比 7-11 的從容一些。不過大夜一人顧店這點讓我比較擔心——朋友之前顧晚班遇過凌晨兩三點有醉漢進來鬧，好在旁邊還有一個同事可以互相支援，如果只剩一個人真的會怕。
常見問題
萊爾富打工時薪多少？
2026 年萊爾富打工時薪依班別落在 196-250 元之間。早班和中班約 196-240 元，大夜班最高可達 250 元。具體金額因門市類型（直營/加盟）和地區而異，都會區通常開價較高。
萊爾富大夜班一個月能賺多少？
以時薪 230 元、月排 22 天、每天 8 小時計算，月收約 40,480 元。若搭配國定假日雙倍薪（時薪 392 元以上），實際月收有機會突破 44,000 元。
萊爾富正職薪水多少？
萊爾富直營門市正職人員月薪約 29,500-32,000 元（日班），大夜正職約 35,000-38,000 元。儲備幹部約 27,500-34,000 元，店長可達 36,000-42,000 元含績效獎金。
萊爾富年終獎金有幾個月？
直營店正職通常有年終獎金，依個人績效考核結果而定，常見範圍約 1-2 個月。加盟店的年終完全取決於加盟主，建議入職前先確認。打工時薪人員通常沒有年終。
萊爾富面試會很難嗎？
不難。面試通常是店長在門市跟你聊 10-15 分鐘，問時間配合度和基本態度。目前萊爾富缺人嚴重，只要表現積極、時間能配合，錄取率很高，尤其願意排大夜或假日班幾乎必上。
萊爾富打工需要什麼資格？
年滿 16 歲即可應徵（未滿 18 歲依法不能排大夜班）。不需要相關經驗，有完整訓練制度帶你上手。面試帶身分證、帳戶影本、一吋照片即可。
萊爾富跟 7-11 打工哪個好？
萊爾富時薪較高、客人較少但門市選擇有限；7-11 門市最多、能學到的東西也最多，但來客量大相對操勞。想輕鬆賺錢選萊爾富，想累積完整服務業經驗選 7-11。
